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06

Dinâmica do Corpo Humano (Muito Divertido)

dinamica corpo

O principal objetivo é a interação e trabalho em grupo de todos os alunos a fim de atingir a meta final.

Material: folha sulfite , cartolina de varias cores ,lápis de cor, fita crepe, tesoura sem ponta, canetinhas,  lápis de cera.

Procedimento: Para essa atividade os candidatos deverá se agrupar em 3 equipes.  Dependendo do numero de pessoas  faça  mais  ou  menos  grupos.

 OBS. Sempre  aplicar  com  mais de 9 pessoas, de  no  mínimo 3 pessoas por  grupo para  um melhor  resultado.

Cada equipe receberá do instrutor todo  material  descrito  acima.

As equipes deverão desenhar em  15 minutos uma das partes do  corpo humano indicadas a seguir:

1º grupo: cabeça e pescoço; tronco;

2º grupo : braço direito; perna direita;

3º grupo: braço esquerdo; perna esquerda.

OBS. Se a classe for numerosa faça mais equipes. É muito divertido. Você deve adaptar as partes do corpo de acordo com o número de grupos, use a  criatividade.

Finalizada a tarefa, um representante de cada grupo deverá se levantar e colar com fita crepe num painel ou  parede  ou  até  mesmo  no  chão as partes desenhadas compondo o corpo humano num todo, como  um  quebra  cabeça.

Em debate coletivo argumentem sobre o resultado do trabalho que as equipes elaboraram individualmente. Pensem em estratégias que facilitem o trabalho coletivo.  Faça  vários  questionamentos,  como:

  • Porque as  partes  estão  diferente se uma  parte  é  complemento  da  outra.
  • Por  que uma  equipe não   se  interagiu  com  a  outra   para um  melhor  resultado.
  • Por que não  usaram  um  molde para ficar  igual.
  • Em  que  isto se  parece  em  uma  empresa.
  • Como  esta  dinâmica pode  te ajudar  no  trabalho.

Lembrando que  pode  haver  muitas  perguntas  dependendo  do  resultado  e  da interação  entre  eles,  cabe  o  profissional   explorá-las. Tem  perguntas  que  deverão ser  feitas,  como tem  outras  que  não  serão  necessário  fazer. A cada  aplicação  perguntas e  respostas diferentes,  vai  depender  do  resultado de cada aplicação.

O  profissional  vai  poder observar diversos ponto  positivos e  negativos dos  candidatos. Como; lideranças,  quem  questiona mais, quem  coloca  dificuldade em  tudo, como  cada um  se  comporta etc….Lembre  a  única  instrução  que  deve  ser  passada  é  a  seguinte:

Agora cada  grupo  pegue  seu  material  e  execute  o  pedido dentro do  tempo pré-determinado.

Se houver mais perguntas responda sempre com resposta enigmática ou sai pela tangente. Ate  o  final  da  aplicação.

Não  deve  haver  interferência do  aplicador na forma de  executar dos  grupos  deixe  eles  fazer  do  jeito que lhes  convém. Só no  final  vai  entrar  os  questionamentos do  instrutor, por  exemplo: por que  vocês todos  não  se interagiram  e  usaram o  mesmo molde  assim  ao  montar  ficaria  simétrico  o  desenho. Respostas  possíveis; não  sabíamos  que  podíamos  um  grupo  falar, interagir ou  trocar  informações com  o  outro,  entre  tantas  que  aparecerão

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Encontre-nos no Google+ Sou o criador e editor do blog, e tenho como objetivo informar, esclarecer, ajudar, tirar duvidas, apresentar matérias relacionada as área de recursos humanos, psicologia organizacional.

Escrito por Flaudimir Andrade. postado em Psicologia organizacional, Recursos Humanos

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