jun
16

Seja bem vindo ao recursos humanos na rede um blog interativo.

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A criação  deste  blog  tem como  objetivo informar,  divulgando matérias que estão  em  diversos site,  e  também  editando  matérias  próprias, tudo  em um único  lugar, abrindo  debates, esclarecendo,  e ajudando a tirar  duvidas.   Matérias  relacionada  as  área de recursos  humanos,  psicologia  organizacional,  assuntos polêmicos  da área  e  da  atualidade, matérias as   quais  serão  direcionadas  aos  profissionais  da  área,  estudantes, empresários e todos  que interessam    por  gestão  de  pessoas,  tais  como:   Administradores,  psicólogo,  técnico e  engenheiro  de segurança  do  trabalho.  Gestores de DP, gestores de RH,  etc….

jun
14

Quem mexeu no meu queijo? ( Uma história que todo profissional deve ficar atento).

Esta  é uma  historia a  qual  todo  profissional   deve  ficar  atendo,  ela  conta um  pouco  como  muito  profissional  se  sente,  age, e  como  deve se  comportar  no  decorrer  da  sua  vida  tanto  profissional  como pessoal,  assistam  vão  lhe  ajudar  muito.

jun
14

Estudo mundial mostra alta no turnover em 2014

 

A crise econômica que começou lá em 2008 e se estende até hoje fez com que milhões de pessoas perdessem seu lugar no mercado de trabalho. Milhares permaneceram sem uma nova posição e outros tantos retomaram a profissão, mas quase sempre com salários e benefícios reduzidos. Dos que mantiveram o emprego, muitos sofreram com o acúmulo de trabalho e o clima interno.

A boa notícia é que a tendência é de mudança desse quadro. Analistas econômicos apostam em uma retomada do crescimento global no segundo semestre deste ano e sua continuidade em 2014, impulsionada principalmente pelos mercados emergentes. Com isso, espera-se também um aumento na oferta de trabalho e, portanto, uma alta na taxa de rotatividade de pessoal, o que acarretará novos desafios para o RH reter os bons profissionais nas empresas. É o que mostra estudo da Hay Group, consultoria global de gestão de negócios.

De acordo com o estudo, a rotatividade de funcionários deve acelerar a partir de 2014, ano em que o crescimento mundial esperado é de 12,9% em relação a 2012 – como se 161,7 milhões de trabalhadores trocassem de empresa. Segundo a pesquisa, essa é uma tendência para os próximos cinco anos, com taxas de rotatividade entre 20,6 e 23,4%.