fev
10

Ética, carácter, personalidade,inveja e um pouco mais, no ambiente de trabalho.

invejaaa

Gostaria de começar este texto com alguns conceitos de assuntos que serão abordado no decorrer do mesmo:

  • Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho. Cada profissão tem o seu próprio código de ética, que pode variar ligeiramente, graças a diferentes áreas de atuação. No entanto, há elementos da ética profissional que são universais e por isso aplicáveis a qualquer atividade profissional, como a honestidade, responsabilidade, competência, etc.
  • Caráter É o termo que designa o aspecto da personalidade responsável pela forma habitual e constante de agir peculiar a cada indivíduo; esta qualidade é inerente somente a uma pessoa, pois é o conjunto dos traços particulares, o modo de ser desta; sua índole, sua natureza e temperamento. O conjunto das qualidades, boas ou más, de um indivíduo lhe determinam a conduta e a concepção moral; seu gênio, humor, temperamento; este sendo resultado de progressiva adaptação constitucional do sujeito às condições ambientais, familiares, pedagógicas e sociais.
  • Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguém1 . A formação da personalidade é processo gradual, complexo e único a cada indivíduo. Código de ética profissional é o conjunto de normas éticas, que devem ser seguidas pelos profissionais no exercício de seu trabalho.
  • Inveja é um sentimento de tristeza perante o que o outro tem e a própria pessoa não tem. Este sentimento gera o desejo de ter exatamente o que a outra pessoa tem (pode ser tanto coisas materias como qualidades inerentes ao ser).

jan
28

Concursos: Um sonho de um bom salário e estabilidade profissional.

concursos

Quem nunca sonhou em ter estabilidade no emprego, benefícios garantidos e, ainda de quebra, ter um salário invejável? Tais possibilidades podem tornar-se realidade através de concursos públicos; porém, a tarefa é árdua e requer muita disciplina com os estudos.

dez
09

Gestor: Você sabe o que se passa com sua equipe?

caaapaa

Um bom líder é aquele que trilha o caminho que sua equipe deve percorrer e que está atento a toda e qualquer eventualidade, pois deve sempre estar um passo a frente.

nov
01

Ter Inteligência Emocional, Faz a Diferença na Contratação.

home

Se sintetizarmos todas as definições de inteligência emocional existentes a descrição mais simples seria: “Inteligência emocional é o conjunto de aptidões necessárias para lidar, processar e reconhecer as emoções e sentimentos seja eles nossos ou não”.  A inteligência emocional torna as pessoas mais confiantes e centradas e é superimportante para a recuperação e compreensão de traumas.

set
25

Trabalhe Menos e Focar Mais, Este é o Segredo.

capa

Um comportamento comum nos escritórios atualmente é o trabalho em excesso, porém, este excesso nem sempre gera resultados positivos. De acordo com o especialistas, um menor número de eventos geram maiores resultados,

set
04

Serviços voluntários, Estágios, Qual sua Importância para o Primeiro Emprego?

 

primeiro empregoQuando chega a hora do primeiro emprego, bate aquela dúvida. Como fazer para entrar no mercado de trabalho? Calma, não precisa se preocupar faz parte da transição de fase do ser humano. Bom, vou descrever algumas situações de como lidar com elas.