jan
21

Discussão de relação (DR) corporativa: você já teve? Se não teve vai ter.

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Vivemos mais tempo de nossas vidas trabalhando e convivendo com pessoas completamente diversas dentro de equipes do que com nossa família. Se na vida pessoal, muitas vezes, driblar as brigas e discussões já é difícil, imagina dentro do ambiente corporativo.

É possível observar que muitas pessoas mudam o comportamento quando entram nas empresas, talvez, por sobrevivência ou por dissimulação, mesmo. Mas o que fazer quando se chega no momento de uma DR (discussão de relação) corporativa?

Certas situações como; briga por status, defesa de equipe, realocação de budget e aprovação de projetos são motivos suficientes para despertar as diferenças dentre colegas de trabalho, ainda mais se as pessoas não souberem ter inteligência emocional para separar o pessoal do profissional.

jan
20

Como reconhecer um péssimo Líder

chefe

 

A manutenção da relação de trabalho depende e muito da sua qualidade. Que o digam Lideres e subordinados, já que os problemas de relacionamento lideram os motivos das demissões no mundo corporativo, segundo especialistas. Ter um ótimo chefe é tirar sorte grande, dizem os profissionais. Pesquisa realizada nos Estados Unidos pela psicóloga Michelle McQuaid revelou que 65% dos profissionais consideram que um bom chefe traria mais felicidade do que um aumento de salário, por mais incrível que isso possa parecer.

nov
27

A Eficácia do Trabalho multidisciplinar: TST, DP e PSI Organizacional

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O trabalho multidisciplinar nas empresas é cada vez mais importante e necessário, para o bom desempenho dos funcionários em geral e para as empresas em sua totalidade. Para que seja eficaz, três áreas devem sempre estar interligadas e em sintonia: a de Segurança do Trabalho, a Psicologia Organizacional, e a de Departamento Pessoal, juntas englobam o Recursos Humanos das organizações, e juntos trabalharão em prol da empresa e dos funcionários. E como isto pode ser feito?

set
04

COACH: Vencendo a Zona de Conforto

Olá caros  internautas e colegas, tire  alguns minutinhos  do  seu  tempo para  ver este  vídeo,  é um excelente material e  que  vai  ajudá-lo muito a  tomar algumas decisões. Neste vídeo  você  verá um  pouco sobre  coach. E  como  fazer  para  vencer  barreias  e se tornar  um  vencedor. Afinal  o que faz  um coach?(motivador).  Ele  apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee(motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching.

set
02

Coach o que é? E como me tornar um?

coachPara  aqueles que sonham  em  se  tornar  coach  primeiramente  deve  intender o  que é “coach”, e   como  se  preparar  para ser um, o  que  devo  saber  antes,  quais técnicas tenho que  conhecer, qual  sua  fundamentação teórica, e como  tudo  isto  ira  te  ajudar  como  pessoa  e  como profissional.

Bom coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir um objetivo desejado pelo cliente. Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros. É um processo que produz mudanças positivas e duradouras. Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo.

ago
20

E-Social – Uma Integração de Informações e Departamentos

e-social-informaçõesO E-Social é um projeto do Governo Federal, que envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal. Seu principal objetivo é a consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega. 

Ou seja, o E-Social irá unificar o envio de informações referente aos trabalhadores das empresas. Com a plena implantação do E-Social, o profissional do DP fará em um único envio todas as informações relevantes para CAGED, GFIP, RAIS, etc.