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Flaudimir Andrade

Encontre-nos no Google+ Sou o criador e editor do blog, e tenho como objetivo informar, esclarecer, ajudar, tirar duvidas, apresentar matérias relacionada as área de recursos humanos, psicologia organizacional.
jun
16

Seja bem vindo ao recursos humanos na rede um blog interativo.

23g

A criação  deste  blog  tem como  objetivo informar,  divulgando matérias que estão  em  diversos site,  e  também  editando  matérias  próprias, tudo  em um único  lugar, abrindo  debates, esclarecendo,  e ajudando a tirar  duvidas.   Matérias  relacionada  as  área de recursos  humanos,  psicologia  organizacional,  assuntos polêmicos  da área  e  da  atualidade, matérias as   quais  serão  direcionadas  aos  profissionais  da  área,  estudantes, empresários e todos  que interessam    por  gestão  de  pessoas,  tais  como:   Administradores,  psicólogo,  técnico e  engenheiro  de segurança  do  trabalho.  Gestores de DP, gestores de RH,  etc….

jun
14

Quem mexeu no meu queijo? ( Uma história que todo profissional deve ficar atento).

Esta  é uma  historia a  qual  todo  profissional   deve  ficar  atendo,  ela  conta um  pouco  como  muito  profissional  se  sente,  age, e  como  deve se  comportar  no  decorrer  da  sua  vida  tanto  profissional  como pessoal,  assistam  vão  lhe  ajudar  muito.

jun
14

Estudo mundial mostra alta no turnover em 2014

 

A crise econômica que começou lá em 2008 e se estende até hoje fez com que milhões de pessoas perdessem seu lugar no mercado de trabalho. Milhares permaneceram sem uma nova posição e outros tantos retomaram a profissão, mas quase sempre com salários e benefícios reduzidos. Dos que mantiveram o emprego, muitos sofreram com o acúmulo de trabalho e o clima interno.

A boa notícia é que a tendência é de mudança desse quadro. Analistas econômicos apostam em uma retomada do crescimento global no segundo semestre deste ano e sua continuidade em 2014, impulsionada principalmente pelos mercados emergentes. Com isso, espera-se também um aumento na oferta de trabalho e, portanto, uma alta na taxa de rotatividade de pessoal, o que acarretará novos desafios para o RH reter os bons profissionais nas empresas. É o que mostra estudo da Hay Group, consultoria global de gestão de negócios.

De acordo com o estudo, a rotatividade de funcionários deve acelerar a partir de 2014, ano em que o crescimento mundial esperado é de 12,9% em relação a 2012 – como se 161,7 milhões de trabalhadores trocassem de empresa. Segundo a pesquisa, essa é uma tendência para os próximos cinco anos, com taxas de rotatividade entre 20,6 e 23,4%.